為了學(xué)習(xí)借鑒德國知名企業(yè)高技能人才和基層班組管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步做好中央企業(yè)優(yōu)秀班組長和高技能人才的培養(yǎng)工作，經(jīng)國家外專局批準(zhǔn)，中央企業(yè)優(yōu)秀班組長高技能人才培訓(xùn)團(tuán)于2009年7月12日赴德國開展為期21天的境外培訓(xùn)。7月11日下午在國資委機(jī)關(guān)召開了預(yù)培訓(xùn)會議。

中央企業(yè)優(yōu)秀班組長高技能人才培訓(xùn)團(tuán)赴德國培訓(xùn)，將考察西門子公司、大眾汽車公司、空中客車德國公司等世界知名企業(yè)，訪問德國職業(yè)技術(shù)學(xué)校以及德國有關(guān)政府部門。學(xué)習(xí)德國企業(yè)基層班組長和高技能人才的培養(yǎng)與使用、職責(zé)要求及其管理體制和保障機(jī)制；德國企業(yè)的班組管理、班組設(shè)置、班組建設(shè)的內(nèi)容和方式；德國職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)技術(shù)工人的核心要求、重點(diǎn)內(nèi)容和主要方式以及德國政府、相關(guān)社會機(jī)構(gòu)對技能人才的支持政策。

參加培訓(xùn)的包括石油、軍工、電力、建筑、通信、運(yùn)輸?shù)?個(gè)行業(yè)14個(gè)大型企業(yè)的高技能人才、優(yōu)秀基層班組長和企業(yè)班組建設(shè)的管理人員。